하이브리드 작업: 근무일을 최대화하는

하이브리드 작업: 근무일을 최대화하는 방법

기업이 팬데믹 이후 작업 모델을 계획하기 시작한 후 몇 달 동안 등장한 핵심 개념은 원격 근무와 재택 근무를 결합한 구조인

‘하이브리드’입니다. 하이브리드 모델을 통해 직원은 재택 근무에서 경험한 유연성을 유지하면서 여전히 팀과 협업을 강화하는

하이브리드 작업

토토사이트 동료와 일종의 사내 연락을 유지할 수 있습니다.

많은 국가의 근로자들이 이제 다시 사무실로 돌아가 이 새로운 작업 방식을 시도하기 시작했습니다. 하이브리드 패턴은 직원과 고용주

모두에게 낯설고 일부 직원은 각 작업 환경에서 시간을 최대한 활용할 수 있도록 작업을 가장 잘 할당하는 방법을 궁금해할 수 있습니다.

전문가들은 어떤 작업을 어디에서 할 것인지 선택하고, 관리자와 의사 소통하고, 대면 상호 작용을 극대화하는 것이 하이브리드 근무

주를 성공시키는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 제안합니다.

하이브리드 설정이 다를지라도 – 어떤 사람들은 사무실에서 고정된 일수를 일할 것이고, 어떤 사람들은 전체 팀이 함께 있는 특정 미리

선택된 요일을 가질 것이고, 어떤 사람들은 유연하게 자신의 일정을 설정할 수 있을 것입니다 – 그곳에서 공통점이 됩니다.

많은 사람들에게 초기 과제는 집과 사무실 사이를 원활하게 이동하는 방법을 찾는 것일 수 있습니다.More News

하이브리드 작업

하버드 경영대학원의 경영학 교수인 체달 닐리는 “우리가 수집한 초기 증거는 사람들이 사무실로 복귀할 때 일종의 문화 충격을

경험하고 있음을 시사한다”고 말했다. “그들은 또한 현재 집에 설치한 것과 같은 종류의 기술이 없는 공간에 진입하고 있습니다.

” Neeley는 사무실에서 재택 근무 환경의 측면을 재현하여 스위치의 느낌을 덜 수 있도록 제안합니다. 책상 주변의 조명, 카메라

또는 마이크 설정, 좌석 배치, Zoom, Slack 및 기타 회사별 응용 프로그램과 같은 디지털 도구의 접근성을 포함하여 거슬리는 소리. Neeley는

각 작업 환경의 레이아웃을 밀접하게 일치시키면 작업 시간 내내 효율성이 향상되고 두 공간 간의 전환이 더욱 간소화될 것이라고 말합니다.

책상이 분류되면 작업자는 자신의 작업을 검토하고 가정 또는 사무실 환경에 더 적합한 것을 결정해야 합니다. 여기서 미리 계획하는

것이 중요합니다. 특히 하이브리드 배치가 일관되고 작업자가 사무실에 있을 날짜를 미리 알고 있는 경우에 그렇습니다.

직접 이메일에 답장하거나 개인 프레젠테이션을 준비하는 것과 같이 다른 사람의 입력 없이 처음부터 끝까지 완료할 수 있는 비동기

작업은 방해받지 않고 많은 시간을 보낼 수 있는 집에서 수행해야 합니다. 별도의 시간대에 있는 동료 간의 집중적인 쓰기, 데이터 입력

또는 비동기식 이메일 통신이 필요한 프로젝트는 모두 집에서 효과적으로 수행할 수 있습니다. 특정 종류의 회의는 재택 근무일에도

적합할 수 있으며, 이상적으로는 비공개 회의이며 소규모 관리자 그룹과의 짧은 체크인과 같이 긴 후속 조치 없이 문제를 해결하고자

하는 회의입니다. 또는 이번주의 예정된 일정에 대해 동료들에게 알릴 수 있습니다.

반면에 동기 작업은 사무실에 보관해야 합니다.