인턴십 걱정하는 외국 의대 졸업생들

일련의 연사는 런던에서 열린 OIX(Open Identity Exchange) 의 최신 회의에서 디지털 ID 섹션에 대한 업데이트를 가져왔습니다 .  인턴십

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Women in Identity는 커뮤니티에 ID 행동 강령을 향한 진행 상황에 대한 최신 정보를 제공했으며, Age Verification Providers Association은 영국의 온라인 안전 법안 및

수정 의도에 대한 평가를 제공했으며, Quali-Sign은 EU에 대한 eWallet Network의 작업을 시연했습니다. 디지털 지갑.

OIX 자체에 몇 가지 업데이트가 있었습니다. 상호 운용 가능한 디지털 ID를 위한 글로벌 신뢰 프레임워크 에 대한 가이드를 개발해 왔으며  
, 최고 아이덴티티 전략가인 Nick Mothershaw 는 야망 을 밝혔고, 멤버 관리자 Emma Shaw
는 지난 1년 동안 회원 수가 40% 증가했으며 이사회에는 비회원이 포함되어 있다고 발표했습니다.

– Deloitte, Microsoft, Barclays, NatWest, Equifax, LexisNexis 및 Sopra Steria의 임원 .

현재와 ​​미래의 여성 정체성 행동 강령 인턴십

Women in Identity 팀 은 포용적 정체성을 위한 행동 강령을 수립하기 위한 5단계 프로세스에 대한 업데이트를 가져왔습니다. 

GBG, Mastercard, Omidyar 및 Royal Bank of Canada를 포함한 후원자들과 함께 프로젝트 는 두 번째 단계인 신분증 배제의 인간적 영향에 초점을 맞추고 있습니다.

Caribou Digital 및 Habitus Insights 와 협력하여 그 연구  는 지금까지 영국과 가나에 초점을 맞추었습니다. 

Sarah Walton 박사는 현재는 금융 서비스에 대한 접근에 중점을 두고 있으며 나중에 조사할 의료 서비스와

함께 성숙한 시장과 개발도상국에서 ID에서 제외되는 사람을 찾는 데 중점을 두고 있다고 설명했습니다.

일부 이야기는 영국에서 비디오로 캡처되었습니다. 인턴십

사례 연구는 영국 노동 연금부와 공유되었습니다.

법적 신분증 부족으로 인한 심각한 배제 영향이 있지만 Walton 박사는 선진국에서도 성인 인구의 12~15%가 디지털 신분증을 취득할 수 없을 것이라고 설명했습니다. 

이 그룹은 또한 소외된 사람들을 위한 신원 제공에 대한 투자를 유치하기 위한 실용적인 접
근 방식으로 “배제된 사람들로부터 벌 수 있는 돈”을 모색할 것입니다.

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가나에서도 유사한 문제가 발견되었는데, 사람들은 추가 자격 증명을 잠금 해제할 수 있는 여권과 같은 “종종 문서”에 액세스할 수 없을 때 문제를 논의했습니다.

미국의 한 대형 기관은 Women in Identity가 있는 국가에서 신원 배제에 관한 연구에 자금을 지원하는 것을 고려하고
있으며 Women in Identity의 요구 사항에 따라 개발도상국에서도 유사한 연구에 자금을 지원해야 합니다.

여기 가나의 트랜스 여성 Va-Bene이 Habitus Insights에서 제작한 비디오에서 자신이 직면한 정체성 문제에 대해 설명합니다.

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